Banco Galicia avanza con la inclusión laboral de personas con discapacidad

Banco Galicia avanza con la inclusión laboral de personas con discapacidad. En este sentido, la entidad financiera ya cuenta con 43 personas que se desempeñan en distintos puestos dentro de la compañía.

“Una organización inclusiva es aquella que refleja la sociedad diversa de la que formamos parte ypromueve la igualdad de oportunidades. En Galicia tenemos la convicción de que la diversidad suma: valoramos las diferencias individuales ya que creemos que son generadoras de innovación, potencialidad y aprendizaje”, expresó María Florencia Pereira, Responsable de Diversidad e Inclusión de Banco Galicia.

“Trabajar pensando en la inclusión y la diversidad, nos permite dar oportunidades a cada persona a partir de sus habilidades y talentos”, agregó.

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Para garantizar el acceso a trabajo de calidad a personas con discapacidad y alcanzar su objetivo en torno a la inclusión, de contar con 1% de personas con discapacidad durante 2022, consolidaron su trabajo en alianza con Incluyeme.com.

De esta forma, se asegura que todo el proceso de selección y onboarding del personal se encuentre atravesado por una mirada inclusiva. 

Así, además de capacitar a los equipos de recursos humanos encargados de la selección, se formó a líderes y a sus equipos para garantizar una excelente experiencia desde el primer día de trabajo, buscando un impacto directo en la cultura de la empresa.

“Tenemos muchísimo camino por recorrer aún para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Vemos que cada vez más empresas apuestan a la diversidad, entendiendo que hay mucho talento a la espera de una oportunidad para poder dar lo mejor de sí en un empleo”, concluyó Gabriel Marcolongo, CEO & Fundador de Incluyeme.com.