Genneia quiere alcanzar un 30% de representación femenina en su plantel para el 2027

Genneia quiere alcanzar un 30% de representación femenina en su plantel para el 2027. Así lo definió en su cuarto reporte de sustentabilidad donde además destacaron que en 2024 la compañía marcó un nuevo hito al superar los 1 GW (1.004 MW) de capacidad renovable instalada.

//Mirá también: Casas ecofriendly llave en mano: así es el proyecto de una pareja en Córdoba

Sobre su cuarto reporte de sustentabilidad, informaron que fue elaborado una vez más bajo los rigurosos estándares internacionales del Global Reporting Initiative (GRI) y el Sustainability Accounting Standards Board (SASB). “Este documento refleja los avances y logros de la compañía en su misión de construir un modelo de negocio sostenible, centrado en la innovación y el desarrollo energético responsable”, sumaron en un comunicado de prensa.

Más capacidad en energías renovables en Argentina

Actualmente, la empresa cuenta con el 19% de la capacidad eólica y solar de Argentina, reafirmando su papel como protagonista clave del sector. Con operaciones en seis provincias y un equipo de más de 400 colaboradores, Genneia impulsa el crecimiento económico y social de las comunidades donde está presente.

//Mirá también: La YPF sustentable inaugura el RIGI en el mercado de las energías eólicas: ¿Cuánta plata invertirá?

Como novedad este año el reporte de sustentabilidad “incorpora por primera vez el enfoque de doble materialidad, evaluando no solo el impacto de la empresa en el ámbito social, ambiental y de gobernanza, sino también cómo los desafíos relacionados con la sustentabilidad podrían influir en el desempeño financiero de la organización. Este enfoque se integra dentro de un modelo de negocio transparente, innovador y con un fuerte propósito de impacto social y ambiental”.

Más inclusión femenina en el plantel

Uno de los pilares considerados como estratégicos por la empresa es la diversidad e inclusión. En línea con este compromiso, la empresa implementó una Política de Diversidad e Inclusión basada en cuatro principios: no discriminación, igualdad de género, diversidad e inclusión, y confidencialidad en denuncias. Los mismos impulsan a la compañía en su objetivo de alcanzar un 30% de representación femenina en su plantel para el año 2027, buscando promover así la equidad de género en la industria energética.

El reporte también destaca los “esfuerzos” en la protección de la biodiversidad, integrando la conservación del medio ambiente en todas las etapas de sus proyectos. 2A través de alianzas estratégicas, la empresa impulsa iniciativas comunitarias de concientización y educación comunitaria, fomentando un desarrollo energético armonioso con el entorno natural”, añadieron.

“Estamos orgullosos del lanzamiento de esta nueva edición de nuestro Reporte de Sustentabilidad, que refleja nuestro compromiso con el desarrollo responsable y la innovación en energías renovables. En un contexto donde la sostenibilidad y la responsabilidad social son imprescindibles, nuestra estrategia ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) guía cada una de nuestras decisiones, alineándose con las mejores prácticas globales para generar valor a largo plazo y contribuir al bienestar de las comunidades y el medio ambiente”, sumó Carolina Langan, Jefa de Sustentabilidad de Genneia.

Además, la emisión de bonos verdes por más de u$s 800 millones en mercados de capitales tanto locales como internacionales ha sido otro factor clave en el crecimiento sostenido de la compañía, fortaleciendo su liderazgo en el desarrollo de energías renovables en Argentina. “Con estos logros, Genneia sigue posicionándose como un referente indiscutible en el fomento de prácticas sostenibles y el desarrollo de soluciones energéticas para un futuro más verde”, concluyeron.