Rappi busca empleados en Argentina: cuáles son los puestos disponibles y cómo enviar el cv
La compañía multinacional ofrece trabajo a través de su sitio oficial en la red social de LinkedIn. Los interesados deben cumplir ciertos requisitos.
Rappi Argentina se encuentra en la búsqueda de empleados para cubrir algunas vacantes libres dentro de la compañía. Quienes estén interesados en ocupar alguno de los cargos deben cumplir ciertos requisitos.
En la empresa buscan graduados en Marketing, Administración de empresas, entre otras carreras. Para ello, es requisito contar con experiencia en sectores de tecnología, recursos humanos, comercial y equipos de marketing.
También se precisa que los interesados cuenten con conocimientos en el uso de herramientas como Power BI y manejo de Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects).
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Vacantes disponibles
Post Sales Agent
- Estudios relacionados al área comercial, administración de empresas o similar
- Proactividad
- Mínimo 1 año de experiencia
KAM Restaurantes
- Título en Marketing/Estudios Empresariales, Administración o disciplinas afines
- Experto en gestión de ventas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como experiencia en gestión de partes interesadas, diseño de sistemas de ventas y análisis de datos
Couriers Performance Analyst
- Graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
- Experiencia mínima de 2 años trabajando en un rol analítico, preferentemente en empresas de tecnología
- Se requiere un perfil proactivo, dispuesto a tomar desafíos saliendo de su zona de confort
- Conocimiento en el uso de herramientas como Power BI y otras herramientas de reporting
- SQL intermedio – avanzado
- Requisitos deseables: inglés nivel intermedio (oral y escrito)
Director de arte Jr.
- Mínimo 2 años de experiencia en agencias creativas y/o equipos de marketing
- Manejo de Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects)
- Gestión de Figma
- Gráficos en movimiento
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Business Partner
- Más de 5 años de experiencia en recursos humanos como HRBP en TI
- Licenciado en Psicología Organizacional, Administración o afines
- Fuerte experiencia generalista en RRHH en el ámbito de asesor, proponiendo e implementando cambios audaces en la organización, preferentemente en organizaciones tecnológicas
- Fuerte capacidad para desarrollar planes y convertirlos en acción, involucrando a las partes interesadas relevantes y gestionando las expectativas en cuanto a tiempo, proceso, entregables, etc
- Excelentes habilidades de comunicación
Cómo enviar CV
- Dirigirse al sitio oficial de Rappi en LinkedIn
- Seleccionar la opción “Fecha de publicación” y “Última semana”
- Elegir el puesto laboral al que deseo acceder
- Presionar en “Aplicar”
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Una vez en el sitio web de la compañía, completar los datos indicados y luego seleccionar “Submit Application” para enviar la solicitud.
