Negocios y sustentabilidad: qué dicen las mujeres líderes de empresas en América Latina

Más de 1.500 personas participaron del evento en vivo, en el que 24 líderes de la región compartieron sus experiencias en el mundo corporativo y cómo trabajan el tema de la sustentabilidad y la diversidad en las organizaciones, durante la segunda edición del Líderes TV Fórum Mujeres América Latina.

“La pandemia nos enfrentó a un cambio de paradigma en el rol de las mujeres empresarias y corporativas, acelerando su integración”, afirmó Cecilia Luchía-Puig, directora de Líderes TV y Mañana Profesional, para dar inicio al evento desde el Buenos Aires Sheraton Hotel & Convention Center.

Y agregó: “En tiempos de incertidumbre, no controlamos lo que nos sucede pero sí podemos actuar adecuadamente ante los hechos, con responsabilidad, empatía, de manera sustentable y aprovechando el potencial que nos ofrece la tecnología y el home office”.

En relación a la sustentabilidad y los negocios, las oradoras discutieron el nuevo paradigma que atraviesa a las empresas en este sentido.

“No basta con exigir, hay que construir en conjunto, con nuestra orientación técnica y científica para beneficio de la sociedad”, dijo Patricia Iglecias, directora y presidente de CETESB, la principal agencia ambiental de San Pablo, y agregó: “Sustentabilidad es sinónimo de eficiencia”.

“Hace 10 años venimos con una transformación profunda en la producción y en la distribución de nuestros productos”, sostuvo Mariana Petrina, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de L’Oréal Argentina.

Y añadió: “Logramos reducir en un 77% las emisiones de gases que generamos y sin embargo evolucionamos un 38% en el negocio. Se puede ser una empresa más responsable, con menor impacto en el medio ambiente, y seguir creciendo”.

Por su parte, Paula Santilli, CEO de PepsiCo Latinoamérica, habló sobre el rol femenino en las posiciones de liderazgo corporativas: “Para acceder a estos cargos se necesita a una mujer que se anime a dar pasos importantes y también un buen ecosistema de la organización. Hoy, las mujeres de latinoamérica tenemos una oportunidad única”.

Priscilla Cortezze, directora de Comunicaciones de Volkswagen Brasil y América del Sur, destacó que la diversidad es uno de los principales objetivos de la compañía: “El 10% de los trabajadores dentro de la industria son mujeres y el 22% de los empleados de la gerencia de la empresa también son mujeres”.

Rubia Sammarco, head of PR and Communication at Pirelli Latin America coincidió que la diversidad es un factor clave para la continuidad y la innovación del mundo “post pandemia”.

“Cuantas más mujeres haya en posiciones de decisión hay más probabilidades de tener mejor rentabilidad”, agregó María Laura García, Gerente de Talento y Comunicaciones en Tecpetrol, “hay que aplicar la diversidad y eso incluye tanto el género como las edades”.

Tecnología, telecomunicaciones y dinero

Sobre la “tecnología, telecomunicaciones y dinero”, las disertantes hablaron sobre los desafíos que implicó el desarrollo acelerado de la digitalización de los consumidores a partir de la pandemia.

Silvana Cataldo, gerente Senior de Estrategia de Marca y Entretenimiento de Telecom Argentina, destacó el rol del 5G en este sentido, ya que “implica una transformación tecnológica muy grande, es entendido como una plataforma habilitadora que nos va a permitir nuevos servicios, como autos y casas conectadas”.

En tanto, Clarisa Estol, CFO & COO de Ank y Directora de Biomakers, agregó que el desarrollo del sector y de los smartphones posibilitaron el uso del dinero virtual, al que los usuarios se acostumbraron.

Irini Wentinck, presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la UIA, afirmó que es fundamental generar alianzas en contextos de incertidumbre.

“Tenemos que tener en cuenta que no estamos solos. Este es el principal aprendizaje a nivel empresarial. La articulación público-privada es clave. La inclusión de la mujer en las empresas genera mejores resultados, y la diversidad tiene un impacto increíble en el negocio”, concluyó.