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Formar líderes del futuro

J.P. Morgan busca estudiantes de tecnología: cómo aplicar

Es para la iniciativa Software Engineer Program que impulsa la entidad. Cuánto dura la capacitación, qué requisitos piden y dónde hay que postularse.

Como esta entidad argentina que busca formar estudiantes, J.P. Morgan, entidad global líder en servicios financieros, anunció que busca estudiantes de tecnología avanzados o recién graduados con poca experiencia en Argentina.

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Los seleccionados van a formar parte de la iniciativa global Software Engineer Program (SEP), que tiene el objetivo de formar a los futuros líderes de J.P. Morgan. Se trata de la sexta edición que se implementa en Argentina y todos los seleccionados que accedan al programa gozarán de una contratación full-time con los beneficios que obtienen los colaboradores de la entidad financiera.

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Los seleccionados van a formar parte de la iniciativa global Software Engineer Program (SEP).

Además de trabajar en equipos de desarrollo de software, desde la compañía señalaron en un comunicado de prensa que los estudiantes “recibirán múltiples trainings y capacitaciones enfocadas no solo en habilidades tecnológicas, sino también en management, comunicación y liderazgo”. “Al plazo de dos años, luego de graduarse, podrán acceder a un puesto de asociados y en algunos casos liderar equipos dentro de la compañía”, apuntaron.

“Los perfiles de este programa son chicos o chicas que tengan conocimientos sólidos en programación adquiridos en la facultad, pero que aún no tengan experiencia laboral en tecnología, más allá de alguna pasantía”, explicó Clara Mendiberri,managing director de J.P. Morgan Argentina y Chairman del Buenos Aires Corporate Center.

Los estudiantes además recibirán múltiples trainings y capacitaciones enfocadas no solo en habilidades tecnológicas.

Y agregó: “Buscamos especialmente personas con entusiasmo, curiosidad y muchas ganas, ya que la iniciativa consiste en formar parte de un programa global de dos años en el que tendrán la oportunidad de aprender de nuestros mejores talentos de Argentina y el exterior y de formar parte de un hub de tecnología en pleno crecimiento y con alcance internacional, trabajando para proyectos de todo el mundo”.

Desde la compañía remarcaron que el SEP está consolidado globalmente y, en Argentina, se implementa desde el 2017. “A nivel local, ha sido una gran fuente de talentos de tecnología para el Buenos Aires Corporate Center (BACC), el hub tecnológico de J.P. Morgan que exporta servicios internos de finanzas, créditos, investigación económica, desarrollo tecnológico, ciber seguridad, legales, entre otros, para Estados Unidos, Europa y América Latina”, precisaron.

A su vez, señalaron que “en constante crecimiento y con una fuerte apuesta al empleo local, alcanzó para finales de año 2021 la cifra de 430 incorporaciones, posicionándose como el área de mayor crecimiento dentro de la empresa”. En la actualidad, hay 100 colaboradores que participan del SEP en el país y más de 100 graduados que hoy están en roles de liderazgo en la organización.

Cómo es el programa y cuáles son los requisitos

Además de ser estudiantes avanzados o graduados con poca experiencia de carreras de tecnología, desde la compañía explicaron que los candidatos deben tener un nivel de inglés que les permita comunicarse, debido a que muchas de las capacitaciones se realizan en ese idioma.

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Además, el programa global comienza con un training intensivo de dos semanas, que se realizará en julio y de forma simultánea en todo el mundo.

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Los candidatos deben tener un nivel de inglés que les permita comunicarse.

En esta primera aproximación, los participantes reciben las herramientas necesarias en lenguajes de programación para poder desempeñarse dentro del área de desarrollo de la empresa. Desde el primer día, contarán con todos los beneficios de una contratación full-time en la compañía.

Luego de este training, pasan a formar parte de un equipo de desarrollo de software, mientras reciben múltiples capacitaciones, tanto en habilidades tecnológicas como blandas, un acompañamiento personalizado de los líderes y son asignados a proyectos que los desafíen a nivel profesional. Al cabo de dos años, se gradúan para ser promovidos para realizar tareas específicas de desarrollo o cubrir roles de liderazgo en algunos casos.

Cómo anotarse

Aquellos estudiantes que estén interesados en formar parte de entidad internacional, deberán tener en cuenta que la convocatoria se encuentra abierta hasta el 20 de mayo.

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Para postularse deberán ingresar aquí, elegir Argentina y buscar el Software Engineer Program.

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Fecha de publicación: 16/05, 6:28 pm