PUBLICIDAD
Reporte de Sustentabilidad

Una aseguradora impulsa la Sustentabilidad: récord de recaudación y nuevas iniciativas de Diversidad y Seguridad Vial

La empresa de seguros rompió récord de recaudación en su desafío de recaudación de fondos para las ONG. Los detalles.

La Caja, una de las empresas líderes del mercado asegurador en Argentina, presentó su Reporte de Sustentabilidad 2023-2024, destacando un logro significativo: la recaudación de fondos del programa “The Human Safety Net Global Challenge” aumentó en un 55% en comparación con el año anterior.

//Mirá también: Premio al Liderazgo en Sostenibilidad 2024: cómo participar del certamen de BritCham Argentina

La Caja, una de las empresas líderes del mercado asegurador en Argentina, presentó su Reporte de Sustentabilidad 2023-2024.

Esto benefició a dos ONGs argentinas, Fundación Emmanuel y Haciendo Camino, enfocadas en apoyar a más de 2,500 familias y 4,000 niños en situación de vulnerabilidad. “A nivel global, el Grupo Generali, matriz de La Caja, alcanzó una recaudación récord de €558,000″, detallaron en un comunicado de prensa.

Iniciativas de Diversidad y Seguridad Vial

El reporte de La Caja no solo enfatiza su compromiso con la responsabilidad social, sino que también destaca iniciativas clave en sustentabilidad, equidad e inclusión, y seguridad vial. Entre los hitos, se subraya la colaboración con “Mujeres al Volante” y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires para la realización de clínicas de conducción segura, una iniciativa con enfoque de género que busca empoderar a mujeres conductoras.

//Mirá también: Metrogas presentó su Quinto Reporte de Sustentabilidad, con foco en la inversión en tecnología

Reducción de Gases Efecto Invernadero (GHG) medido en toneladas de dióxido de carbono (tCO2e)

En línea con su misión de apoyar el desarrollo profesional, La Caja lanzó el programa “Mujeres con Voz”, que involucró a más de 40 colaboradoras, y el programa pre-jubilatorio, que ofrece talleres para ayudar a sus más de 1,800 empleados a planificar su retiro. Además, el Comité de Diversidad, conformado por colaboradores que trabajan en cinco áreas clave como género y discapacidad, refuerza el compromiso de la empresa con la inclusión.

Jorge Habif, Director de Personas y Cultura, destacó: “Nuestro objetivo es seguir creando un entorno de trabajo donde más de 1,800 colaboradores se sientan valorados, con un sentido de pertenencia y la oportunidad de crecer profesionalmente”.

Fecha de publicación: 11/09, 5:00 pm