Denuncian graves riesgos para la salud en una fábrica de baterías de Entre Ríos y falta de controles por residuos peligrosos
Laproducción de baterías volvió a quedar bajo la lupa en Entre Ríos. El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas presentó un expediente ante la Secretaría de Trabajo provincial para que la planta de la empresa FADEMI S.A., ubicada en la localidad de Larroque, departamento Gualeguaychú, sea declarada insalubre debido a las condiciones en las que desarrollan sus tareas los trabajadores.
La presentación fue realizada ante el secretario de Trabajo de Entre Ríos, Mariano Camoirano, e incluye el pedido de una inspección integral en el establecimiento. Según sostiene el gremio, los operarios están expuestos de manera permanente a sustancias altamente peligrosas, principalmente plomo y ácido sulfúrico, cuyos efectos pueden generar graves consecuencias para la salud.
De acuerdo con la denuncia, una de las principales preocupaciones está vinculada al proceso de fundición y molienda, donde los trabajadores inhalarían vapores y partículas de plomo. Este metal pesado es considerado un potente neurotóxico y la exposición prolongada puede provocar saturnismo, además de daños neurológicos, renales y cardiovasculares.
A ello se suma la presencia de ácido sulfúrico en distintas etapas de fabricación. El sindicato advirtió que las neblinas ácidas generadas durante el proceso productivo pueden ocasionar severas afecciones respiratorias y representan un riesgo permanente para quienes trabajan en la planta.
Declaración de insalubridad: qué reclama el sindicato para la planta de FADEMI
Entre los argumentos presentados, la organización sindical señaló que la planta posee un bajo nivel de automatización, con una importante carga de tareas manuales y jornadas laborales prolongadas. Según explicaron, estas condiciones incrementan la exposición a sustancias contaminantes y favorecen lo que se conoce como “domiciliarización del riesgo”, es decir, el traslado involuntario de partículas tóxicas fuera del ámbito laboral a través de la ropa o elementos personales.
Como antecedente, el sindicato recordó que la planta de baterías Willard (Uniobat), ubicada en el Parque Industrial de Gualeguaychú, ya cuenta con una declaración formal de insalubridad por riesgos ambientales similares.
En función de esta situación, el gremio solicitó una inspección urgente y una serie de medidas específicas. Entre ellas figura la reducción de la jornada laboral a un máximo de seis horas diarias o 36 semanales sin disminución salarial, tal como prevé la legislación laboral para actividades insalubres.
También reclamó evaluaciones ambientales rigurosas que incluyan mediciones de calidad del aire, niveles de ruido y funcionamiento de los sistemas de extracción, además de auditorías médicas integrales para verificar los controles periódicos de plomo en sangre y el estado de los elementos de protección personal.
Denuncian falta de controles y trabas a la actividad sindical
La presentación realizada ante la Secretaría de Trabajo no se limita a las condiciones de exposición química. El sindicato también denunció que la empresa impide el ingreso de representantes gremiales y delegados de planta, una situación que calificó como una práctica antisindical que dificulta la verificación independiente de las condiciones laborales.
Asimismo, advirtió sobre la presunta ausencia de controles estatales suficientes respecto del tratamiento de residuos y efluentes peligrosos generados por la actividad industrial. Según sostienen, el problema podría trascender el ámbito de la fábrica y afectar potencialmente a la comunidad local.
“Estas cuestiones no están ocurriendo dentro del establecimiento”, afirmó el gremio en su presentación, donde sostuvo que la salud y la integridad psicofísica de los trabajadores “se encuentra seriamente amenazada”.
Ahora, la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos deberá evaluar el pedido e iniciar las inspecciones correspondientes para determinar si la actividad desarrollada por FADEMI debe ser encuadrada formalmente como insalubre, una decisión que podría tener importantes consecuencias laborales, sanitarias y legales para la empresa.
