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Informe

Cero emisiones netas en 2050: Naturgy presentó su hoja de ruta con la sostenibilidad como eje central

La compañía de energía publicó la décimo octava edición de su Informe de Responsabilidad Corporativa. Qué logró en 2021 y qué desafíos encara.

Naturgy lanza la edición 2022 de su programa Cuidemos Nuestros Recursos

Naturgy presentó la décimo octava edición de su Informe de Responsabilidad Corporativa, donde reúne los avances logrados durante el año 2021, así como los desafíos que plantea el 2022.

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Desde la compañía explicaron que elaboran y publican sus informes «siguiendo los más reconocidos estándares internacionales de sustentabilidad».

Crecer, poner el foco, continuar incorporando aspectos ASG y cambiar la cultura, los ejes de Naturgy.

«Desde la primera edición, en 2004, Naturgy BAN pasó gradualmente por las distintas ediciones y los niveles de aplicación de las guías de Iniciativa de Reporte Global, prestigiosa organización internacional que promueve criterios de rigor y transparencia en la elaboración de los informes de sostenibilidad que realizan las principales empresas del mundo», agregaron.

Avances 2021

“Un importante logro del año fue la definición de nuestro Plan Estratégico 2021-2025, que se enmarca en nuestro compromiso con el medioambiente, la sociedad y la gobernanza (ASG). Cada una de nuestras futuras acciones contribuirá con alguno de los pilares que establecimos: crecer, poner el foco, continuar incorporando aspectos ASG y cambiar la cultura. Situar a la sostenibilidad como eje de nuestra estrategia implica reducir el impacto ambiental y aumentar el compromiso de todos nuestros stakeholders”, destacó Alberto González Santos, Gerente General de Naturgy BAN.

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Este año, el informe presenta la contribución de Naturgy a la Agenda 2030 planteada por las Naciones Unidas para alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. En el informe, muestra las metas y objetivos de la empresa en su Política de Responsabilidad Corporativa. Sus iniciativas y resultados concretos demuestran el compromiso de Naturgy con estos desafíos a nivel mundial.

Potenciar la diversidad, alcanzando más de un 40% de mujeres en cargos directivos., uno de los objetivos de la compañía.

“Desde hace 18 años elaboramos nuestro Informe de Responsabilidad Corporativa. La edición del año 2021 subraya los principales impactos en la economía, las personas y el ambiente durante el ejercicio, con el agregado de que, este año, continuamos fortaleciendo el sistema para medir la gestión sustentable de nuestro negocio. Como resultado, hoy contamos con indicadores sólidos y comparables que permiten medir el éxito de nuestros esfuerzos en la creación de valor compartido con nuestros grupos de interés”, sostuvo Bettina Llapur, Directora de Comunicacion y Relaciones Institucionales de Naturgy BAN.

Cabe destacar que el reporte se realizó con el apoyo de Sustenia y fue verificado externamente por Deloitte Argentina, que prestaron plena conformidad para la edición de acuerdo a las recomendaciones de los Estándares de la Iniciativa de Reporte Global (GRI). Desde el primer informe en 2004, se creó dentro de la compañía, el “Grupo de Sustentabilidad” encargado de integrar todas las áreas en la gestión de la responsabilidad corporativa y de participar en el análisis y medición de indicadores. Además, este grupo tiene la responsabilidad de acompañar el proceso de auditoría del Informe de Sostenibilidad.

Ejes del Plan Estratégico

Desde la empresa explicaron que el Plan Estratégico se enmarca dentro de los compromisos del Grupo con el medioambiente, la sociedad y la gobernanza (ASG).

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«Situar en nuestra hoja de ruta la sostenibilidad como eje vertebrador de nuestra estrategia nos permite reducir el impacto medioambiental, aumentar la implicación y compromiso de todos nuestros stakeholders y avalarnos como compañía responsable con la transición energética», detallaron.

Principales objetivos 2025 en ASG:

Medioambiente | Cero emisiones netas en 2050

  • Reducir las emisiones totales de CO2 en un 24% (2025 vs 2017).
  • Proteger la diversidad, alcanzando una cifra de más de 350 proyectos para preservar los ecosistemas.

Social |Paridad de género en 2030

  • Potenciar la diversidad, alcanzando más de un 40% de mujeres en cargos directivos.
  • Extender las políticas ASG en la cadena de suministro hasta un 95%.

Gobernanza | Retribución del equipo directivo alineada con ASG

  • Establecer una retribución del 10% alineada con objetivos ASG.
  • Implantar las recomendaciones y metodología de riesgo de cambio climático y Taxonomía UE para mantener posiciones de liderazgo en los índices de sostenibilidad.

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Fecha de publicación: 29/06, 12:18 pm