Solo el 10% de las empresas se siente preparada para la disrupción de la inteligencia artificial
El dato surge del último informe global del Grupo Adecco. Qué dicen los líderes en la Argentina.
Mientras la inteligencia artificial (IA) acelera su avance. Ya sabemos que uno de cada cuatro trabajos cambiará en los próximos años, según este reporte.
Ahora, un nuevo informe global revela una preocupante brecha entre las ambiciones tecnológicas de las empresas y su preparación real para afrontar el impacto en sus equipos humanos.
Empresas poco preparadas ante la disrupción de la inteligencia artificial
El estudio Business Leaders 2025, elaborado por el Grupo Adecco, encuestó a 2.000 altos directivos en 13 países y detectó que apenas el 10% de las organizaciones cuenta con una estrategia sólida para navegar esta transformación.
Aunque el 60% de los líderes espera que sus empleados se capaciten en IA, el 34% de las compañías ni siquiera tiene una política clara sobre su uso. La falta de alineación interna también es un desafío: más de la mitad de los CEOs (53%) afirma que sus equipos no logran consensuar prioridades, y la confianza en las estrategias de IA cayó 11 puntos en un año.
Los datos, según el informe, son el eslabón perdido: solo un tercio de las empresas invierte en identificar y cerrar brechas de habilidades. En contraste, un pequeño grupo emergente de organizaciones “preparadas para el futuro” adopta planes estructurados, desarrolla líderes en IA y prioriza la flexibilidad laboral.
¿Qué pasa en Argentina con la inteligencia artificial?
En el contexto argentino según últimos datos, se observa una «creciente adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el Internet de las Cosas (IoT) en diversos sectores». «Esta transformación tecnológica impulsa a las organizaciones a replantear sus estrategias de talento, priorizando la adaptabilidad y el aprendizaje continuo», especificaron en un comunicado de prensa.
A su vez, casi la mitad de las compañías (47%) están implementando IA en algunos o la mayoría de sus procesos. «Sus líderes consideran que todos los colaboradores necesitan capacitarse en fundamentos básicos de IA y en aplicaciones prácticas de IA en negocios», concluyeron.
