Buscan jóvenes talentos para cubrir diferentes posiciones en importante empresa de construcción, ¿cómo aplicar?

Una importante empresa argentina que brinda soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción lanzó una nueva edición “Jóvenes Líderes”, programa de formación destinado a profesionales, a nivel nacional.

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Se trata de Holcim Argentina. ¿El objetivo? Buscar jóvenes talentos que se desempeñarán en distintas áreas de la compañía, en las provincias de Córdoba, Buenos Aires, Salta, Jujuy y Mendoza.

“El Programa está destinado a profesionales graduados/as de las carreras de administración de empresas, contador/a, ingeniería en minas, geología, ingeniería mecánica, electromecánica, electrónica, industrial y química, que cuenten con nivel de inglés intermedio o avanzado (B1) y con experiencia laboral”, precisaron en un comunicado de prensa.

A su vez, detallaron que el programa “tendrá una duración de 12 meses iniciando el 5 de agosto. La empresa busca personas innovadoras, curiosas, orientadas a resultados, comprometidas con su desarrollo, que disfruten de trabajar en equipo y enfrentar nuevos desafíos”.

Cómo aplicar al programa de jóvenes talentos

“Jóvenes Líderes” es un programa de Jóvenes Profesionales, “diseñado especialmente para acelerar su crecimiento incorporándose a un equipo de alto rendimiento y gestionando proyectos con la guía de un tutor o tutora”. “Es una excelente oportunidad de desarrollo personal y profesional en una empresa líder a nivel mundial”, anunció Claudia Vitale, Jefa de Talento y Desarrollo de Holcim en Argentina”, sumaron.

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Para aplicar, los interesados tienen que anotarse acá. Se pueden postularse hasta el lunes de 10 de junio.

El programa de Jóvenes Profesionales de Holcim Argentina ha demostrado ser una oportunidad excepcional para aquellos que participan en él, ya que la mayoría de los talentos que formaron parte del programa han sido incorporados en puestos efectivos dentro de la empresa.

¿Qué ofrece la empresa?

• Tiempo de calidad: licencias extendidas (maternidad, paternidad, adopción), día de cumpleaños libre y viernes flex.
• Vida laboral: comedor en planta, transporte y cochera. Además tenés descuentos en nuestros productos.
• Cuidado de la salud: OSDE para vos y tu familia, chequeo médico y vacunación antigripal.
• Desarrollo personal: descuento en universidades, programas de formación y mentoring.