Coto ofrece 50 nuevos puestos de trabajo, ¿cuáles son los requisitos y cómo aplicar?

La reconocida cadena de supermercados Coto busca empleados, con el objetivo de aumentar el staff de trabajadores, según su curriculum laboral y académico. Requisitos y cómo aplicar.

Durante las últimas semanas, Coto lanzó distintos puestos vacantes a ocupar. Sin embargo, será necesario que los aspirantes cumplan con ciertos requisitos académicos, experiencia laboral previa y conocimientos de Paquete Office.

Las propuestas disponibles se encuentran publicadas en la página de Coto en LinkedIn. Todas están activas y, para aplicar, deberán enviar sus datos personales a través de una serie de cuatro pasos.

//Mirá también: Un gigante de las redes sociales busca empleados en Argentina, ¿cómo postularse y cuáles son las vacantes?

Trabajar en Coto

1. Analista de Recursos Humanos

-Requisitos:

• Estudiante avanzado de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas informáticas. (Excel Avanzado excluyente) Conocimiento de herramientas de análisis de datos.
• Experiencia en áreas de Recursos Humanos, realizando el análisis y seguimiento de indicadores.
• Nos orientamos a un perfil con excelente capacidad de análisis y resolución, orientado fuertemente a resultados, proactivo y dinámico.

2. Técnico en Seguridad e Higiene

-Requisitos:

• Técnico en Higiene y Seguridad Laboral
• Experiencia mínima de 1 año trabajando en higiene y seguridad.
• Nos orientamos a un perfil proactivo, con capacidad de organización y planificación y excelente capacidad de comunicación.

3. Analista de Seguridad IT

-Requisitos:

• Profesional graduado o estudiante avanzado en carreras Ing. en Sistemas / Lic. en Sistemas / Lic. Administración de Empresas con especialización en sistemas / informática para trabajar en el área de Seguridad de la Información.
• Metodologías: tales como COBIT, MAGERIT
• Normativas: ISO 27001-2, LOPD, PCI-DSS
• Comprensión del ciclo de vida de desarrollo de software, arquitecturas orientadas a servicios y entornos cloud. OWASP
• Preferentemente con alguna de las siguientes certificaciones: OSCP/ GPEN / CRISC / CISSP / (no excluyente).
• Se privilegiará experiencia laboral mayor a 5 años, inglés técnico, buena capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo, fuerte actitud proactiva y capacidad de adaptación.

4. Gerente de Mantenimiento Mecánico

-Requisitos:

• Profesionales de las carreras de Ingeniería y/o afines con una sólida trayectoria liderando grandes equipos de trabajo.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Un profesional con capacidad para desarrollar una estrategia de mantenimiento operativo en mecánica de Flota Liviana y desarrollar indicadores de medición apoyándose en las áreas de ingeniería de la compañía.

5. Jefe de Planeamiento

-Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en Empresas de Logística y Retail y al menos 3 años liderando equipos de trabajo.
• Estudios Universitarios afines: Ingenieria Industrial, Lic. en Logística.
• Microsoft Office-TMS-WMS
• Nos orientamos a un profesional proactivo, con gran sentido de responsabilidad y compromiso. Deberá contar con un alto grado de vocación de servicio, excelentes relaciones interpersonales y analítico, con marcadas condiciones de liderazgo y motivador.

Cómo enviar CV a Coto

• Ingresar a LinkedIn y buscar en la sección empleos “Coto”.
• Seleccionar el puesto deseado 
• Presionar la opción “Solicitud sencilla”.
• Completar datos personales y cargar CV