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Empleo

Coto ofrece 50 nuevos puestos de trabajo, ¿cuáles son los requisitos y cómo aplicar?

La cadena de supermercados publicó una serie de vacantes disponibles, con el objetivo de aumentar el staff de trabajadores.

La reconocida cadena de supermercados Coto busca empleados, con el objetivo de aumentar el staff de trabajadores, según su curriculum laboral y académico. Requisitos y cómo aplicar.

Durante las últimas semanas, Coto lanzó distintos puestos vacantes a ocupar. Sin embargo, será necesario que los aspirantes cumplan con ciertos requisitos académicos, experiencia laboral previa y conocimientos de Paquete Office.

Las propuestas disponibles se encuentran publicadas en la página de Coto en LinkedIn. Todas están activas y, para aplicar, deberán enviar sus datos personales a través de una serie de cuatro pasos.

//Mirá también: Un gigante de las redes sociales busca empleados en Argentina, ¿cómo postularse y cuáles son las vacantes?

Trabajar en Coto

1. Analista de Recursos Humanos

-Requisitos:

  • Estudiante avanzado de Recursos Humanos.
  • Manejo de herramientas informáticas. (Excel Avanzado excluyente) Conocimiento de herramientas de análisis de datos.
  • Experiencia en áreas de Recursos Humanos, realizando el análisis y seguimiento de indicadores.
  • Nos orientamos a un perfil con excelente capacidad de análisis y resolución, orientado fuertemente a resultados, proactivo y dinámico.

2. Técnico en Seguridad e Higiene

-Requisitos:

  • Técnico en Higiene y Seguridad Laboral
  • Experiencia mínima de 1 año trabajando en higiene y seguridad.
  • Nos orientamos a un perfil proactivo, con capacidad de organización y planificación y excelente capacidad de comunicación.

3. Analista de Seguridad IT

-Requisitos:

  • Profesional graduado o estudiante avanzado en carreras Ing. en Sistemas / Lic. en Sistemas / Lic. Administración de Empresas con especialización en sistemas / informática para trabajar en el área de Seguridad de la Información.
  • Metodologías: tales como COBIT, MAGERIT
  • Normativas: ISO 27001-2, LOPD, PCI-DSS
  • Comprensión del ciclo de vida de desarrollo de software, arquitecturas orientadas a servicios y entornos cloud. OWASP
  • Preferentemente con alguna de las siguientes certificaciones: OSCP/ GPEN / CRISC / CISSP / (no excluyente).
  • Se privilegiará experiencia laboral mayor a 5 años, inglés técnico, buena capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo, fuerte actitud proactiva y capacidad de adaptación.

4. Gerente de Mantenimiento Mecánico

-Requisitos:

  • Profesionales de las carreras de Ingeniería y/o afines con una sólida trayectoria liderando grandes equipos de trabajo.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
  • Un profesional con capacidad para desarrollar una estrategia de mantenimiento operativo en mecánica de Flota Liviana y desarrollar indicadores de medición apoyándose en las áreas de ingeniería de la compañía.

5. Jefe de Planeamiento

-Requisitos:

  • Experiencia mínima de 5 años en Empresas de Logística y Retail y al menos 3 años liderando equipos de trabajo.
  • Estudios Universitarios afines: Ingenieria Industrial, Lic. en Logística.
  • Microsoft Office-TMS-WMS
  • Nos orientamos a un profesional proactivo, con gran sentido de responsabilidad y compromiso. Deberá contar con un alto grado de vocación de servicio, excelentes relaciones interpersonales y analítico, con marcadas condiciones de liderazgo y motivador.

Cómo enviar CV a Coto

  • Ingresar a LinkedIn y buscar en la sección empleos «Coto».
  • Seleccionar el puesto deseado 
  • Presionar la opción «Solicitud sencilla».
  • Completar datos personales y cargar CV 

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Fecha de publicación: 15/02, 7:10 am